Fiche d’informations sur l'association
Une force qui nous appartient depuis 30 ans !
Reconnaissance et représentation
L’A.P.C.C.P.E.Q. est la seule association reconnue pour représenter les cadres des centres de la petite enfance et des bureaux coordonnateurs auprès des représentants des employeurs, l’A.Q.C.P.E. (Association des centres de la petite enfance du Québec) et du Ministère de la Famille et des Aînés.
Qui peut être membre de l’A.P.C.C.P.E.Q.?
L’A.P.C.C.P.E.Q regroupe les personnes occupant une fonction de cadre dans un centre de la petite enfance du Québec ou un bureau coordonnateur.
L’Association a pour mission
Identifier, promouvoir et défendre les valeurs, les modes de gestion et les conditions d’exercice qui permettent à nos membres de réaliser efficacement et professionnellement leur mandat en lien avec la mission des C.P.E.
Structure associative
L’Association est dirigée par un conseil d’administration formé de 9 membres élus par l’assemblée générale annuelle qui se tient au mois d’octobre de chaque année. La structure associative prévoit différents comités ou groupes de travail dont les mandats sont définis en fonction des dossiers prioritaires de l’Association. Notamment, un comité permanent a été formé le 20 décembre 2007 dont le mandat est de soutenir le développement professionnel des cadres et leurs conditions d’exercices sous les aspects suivants :
- L’évaluation du rendement
- La formation du personnel d’encadrement
- Le contrat d’emploi du personnel d’encadrement
Ce comité a aussi le mandat de voir à l’application de l’entente conjointe du 20 décembre 2007 sur la classification et la rémunération du personnel d’encadrement des C.P.E.
Permanence
La permanence de l’Association est assurée par le directeur général soutenu par un service de secrétariat partagé avec d’autres associations professionnelles.
Soutien en relations de travail et juridique
L’Association offre à ses membres un service de soutien en relation de travail, entre autres, lors de la négociation du contrat de travail ou son application, lors de difficultés dans les relations avec le conseil d’administration ou un de ses membres ou pour l’application des lois du travail pour les cadres, dont la L.N.T. et les dossiers de la C.S.S.T.. L’Association est le seul organisme à offrir ce service aux membres à titre d’employé-cadre d’un C.P.E. De plus, ce service est complété par un service juridique utilisé selon la complexité du problème soumis.
Assistance juridique
Un programme d’assistance juridique est inclus dans le montant de la cotisation annuelle. Le programme s’applique en cas de litige majeur en relations de travail c'est-à-dire dans le cas où votre lien d’emploi avec votre CPE est menacé ou rompu. Ce service vous permet d'obtenir les services d'un avocat et les frais d’honoraires sont couverts jusqu’à un montant de 5,000$. Veuillez-vous adresser au directeur pour plus d'informations. *Vous devez être membre de l'association depuis 60 jours pour bénéficier de ce service.
L’information aux membres
Les communications aux membres sont transmises par courriel sous deux formats : le bulletin officiel de l’Association soit l’Info-Direction ou, plus fréquemment, des communiqués d’informations.
Les publications
L’Association a produit divers documents sous forme de « guides pratiques » afin de soutenir le personnel cadre dans l’exercice de ses fonctions de gestionnaire. Les membres de l’A.P.C.C.P.E.Q obtiennent un rabais à l’achat de ces documents qui peuvent être obtenus en contactant le secrétariat :
• Pour bien se comprendre. La relation entre le conseil d’administration et la directrice générale. Il inclut, dans un CD, les outils de formation pour les nouveaux membres du C.A.
• La politique de gestion et le contrat d’emploi pour le personnel d’encadrement d’un C.P.E. Modèle type commenté et suggestions de négociation.
• L’évaluation du rendement des cadres. Une méthode d’évaluation spécifique aux C.P.E.
Le développement professionnel
Des sessions de formation sont organisées afin de soutenir les gestionnaires et les parents membres des conseils d’administration dans leurs rôles respectifs. Ces formations sont offertes à un coût moindre aux membres de l’A.P.C.C.P.E.Q
Le colloque
Généralement tous les deux ans, un colloque d’une durée de deux jours est organisé. Les conférences et les ateliers présentés portent sur des sujets d’intérêt pour le personnel cadre des C.P.E. Les membres paient un tarif au rabais pour leur participation. Le prochain colloque se tiendra en avril 2011, et le thème sera défini sous peu.
Présence de l’Association et affiliation
L’Association est affiliée à la Conférence des cadres du Québec (CNCQ). Nous sommes représentés aux comités de gestion du régime de retraite du personnel des C.P.E. et au comité sur les assurances collectives du réseau des C.P.E. Nous participons aussi à divers groupes de travail notamment ceux formés par le Conseil sectoriel des ressources humaines des services de garde à l’enfance relevant du gouvernement fédéral.
La cotisation
L’adhérente ou l’adhérent choisit l’une des deux formules suivantes. Dans les deux cas, la cotisation est payable au moment de l’adhésion et s’applique jusqu’au 30 septembre suivant la date d’adhésion.
Formule 1 : 350.00$
Formule 2 : 350.00$ / 12 X nombre de mois restant jusqu’au 30 septembre suivant la date d’adhésion.
Nous vous suggérons une méthode avantageuse pour acquitter le paiement de votre cotisation.
Certains C.P.E. utilisent le retrait sur le salaire pour permettre à leur personnel cadre de renouveler leur cotisation sans qu’il ait à débourser le montant total en un seul versement. Cette méthode consiste à prendre un arrangement avec votre C.P.E. afin que celui-ci débourse le montant de votre adhésion. Le C.P.E. prélève par la suite, sur votre paie un montant brut divisé par le nombre de paies à convenir. Des chèques postdatés peuvent être remis le jour de l’adhésion. Communiquez avec le secrétariat.
